Krankenhaustagegeld Versicherung
Stellen Sie sich vor, Sie müssen krankheitsbedingt einige Tage im Krankenhaus verbringen. Haben Sie eine Krankenhauszusatzversicherung abgeschlossen, so stehen Ihnen beispielsweise die Unterbringung in einem Ein- bzw. Zweibettzimmer, und die Behandlung durch den Chefarzt zu. Für Ihre medizinische Versorgung ist also bestens gesorgt.
Wie sieht es aber mit ihrer finanziellen Situation während Ihres Krankenhausaufenthalts aus? Vor allem Selbstständige und Freiberufler werden während dieser Zeit finanzielle Einbußen hinnehmen müssen, da sie ihrer geregelten Arbeit eine gewisse Zeit nicht nachgehen können, eventuell sogar jemanden einstellen müssen, der sich um die laufenden Geschäfte kümmert.
Mit einer Krankenhaustagegeld Versicherung können diese Kosten abgefangen werden. Dabei entscheiden Sie selbst darüber, wofür Sie das Geld einsetzen möchten.
Welche Kosten entstehen?
Wie gesagt, mit einer Krankenhaustagegeldversicherung können die Kosten abgefangen werden, die während eines Krankenhausaufenthalts entstehen. Aber welche Kosten können überhaupt auf eine Person zukommen? Wir haben einige Beispiele für Sie aufgelistet:
- Gesetzliche Zuzahlung im Krankenhaus mit 10 € pro Kalendertag, jedoch höchstens 28 Kalendertage (=280 €)
- Gebühren für Telefon und Fernseher im Krankenhaus
- Kosten für eine Haushaltshilfe während ihres Krankenhausaufenthalts
- Kosten für die Kinderbetreuung während ihres Krankenhausaufenthalts
- Kosten für die Arbeitsvertretung bei Selbstständigen
Für wen lohnt sich die Krankenhaustagegeld Versich
Ganz grundsätzlich kann eine Krankenhaustagegeld Versicherung für jeden eine sinnvolle Ergänzung darstellen, da ein längerer Krankenhausaufenthalt jeden betreffen kann. Für Selbstständige und Freiberufler dürfte die Krankenhaustagegeld Versicherung jedoch wichtiger sein als für einen fest Angestellten, da diese Berufsgruppe ihre Arbeitseinbußen gewöhnlich nicht ersetzt bekommt. Ein Angestellter, der aufgrund einer Krankheit länger Arbeitsunfähig ist, der erhält von seinem Arbeitgeber in den ersten sechs Wochen seinen vollen Lohn. Während dieser Zeit entstehen ihm also keine hohen finanziellen Einbussen. Bei einem Freiberufler sieht das anders aus. Ist er arbeitsunfähig, so kommt für den finanziellen Schaden niemand auf.
Das bedeutet aber nicht, dass ein Angestellter nicht auch von einer Krankenhaustagegeld Versicherung profitieren kann. Für den Fall das dieser nämlich über die Frist von 6 Wochen hinaus arbeitsunfähig ist, zahlt nicht mehr der Arbeitgeber, sondern die gesetzliche Krankenkasse. Allerdings erhält man dann nicht mehr sein volles Gehalt. Vielmehr zahlt die Krankenkasse nur 70% des Bruttoeinkommens. Es dürfen aber nicht 90% des Nettoeinkommens überstiegen werden So kann also ab diesem Zeitpunkt eine Krankenhaustagegeld Versicherung auch für einen Angestellten eine sinnvolle Zusatzversicherung sein.
Wann greift die Krankenhaustagegeld Versicherung?
Die Krankenhaustagegeld Versicherung kommt genau dann zum Einsatz, wenn es aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit zu einer Arbeitsunfähigkeit, und damit zu einem Verdienstausfall kommt.
Beispielrechnung
Sie verdienen 2000 € Brutto. Ihr Nettoeinkommen beträgt dann 1255,32 €
Dieses Gehalt erhalten Angestelle im Krankheitsfall weitere 6 Wochen von ihrem Arbeitgeber.
70% des Bruttoeinkommens sind 1400€
90% des Nettoeinkommens sind 1129,79 €. Davon werden noch 156,48 € Sozialversicherungsabgaben abgezogen.
Sie erhalten also monatlich 973,31€ Krankengeld von ihrer Krankenkasse
Wie viel Geld bekommt man?
Wie viel Geld Sie täglich von ihrer Krankenhaustagegeld Versicherung erhalten hängt davon ab, welche Summe Sie vertraglich vereinbart haben.